Waarom inspraakbasisschool.nl

Op de basisschool kun je op diverse niveaus overleg hebben. Ouders kunnen bij oudervereniging, ouderraad of als afvaardiging bij de medezeggenschapsraad (MR) hieraan deelnemen. In deze MR is het zelfs wettelijk verplicht dat een ouder- als personeelsgeleding zitting hebben.

De raad heeft het recht om te informeren, te overleggen en initiatief te nemen om alle aangelegenheden van de school te bespreken. Op punten bestaat er  instemmings- en adviesrecht. De wet is hier heel duidelijk in en zo moeten scholen individueel, maar ook in groter verband de missie en visie kenbaar maken. Binnen het speelveld van de organisatie van de basisschool bevinden zich ouders, leerkrachten, directie, managementteam, schoolbestuur en/of gemeente (met name voor de huisvesting), die allen functioneren in het belang van het kind op de school. Zolang alles verloopt in goede harmonie is er geen vuiltje aan de lucht. Duidelijke wet met een duidelijke lijn.

Dat het plaatsnemen binnen deze kaders voor ouders (maar ook leerkrachten) niet hoeft te betekenen dat het tot inspraak hoeft te komen hebben initiatiefnemers van deze site zelf ondervonden.

Op het moment dat één van de partijen (in de meeste gevallen betreft het hier schoolbestuur, gemeente en/of management) vreemde gedachten hebben m.b.t. je school (denk hierbij aan opheffen, fusie, verplaatsen) dan zullen vertegenwoordigers van de MR de zeilen bij moeten zetten, stevig in de schoenen moeten staan,  om het proces tot een gewenst resultaat te brengen.  Tevens zal men zich moeten wapenen tegen bijzondere praktijken. Intimideren op slinkse wijze is over het algemeen niet ongebruikelijk, ook personeelsleden krijgen het zwaarder te verduren. Wie liever niet zijn baan wil verliezen gaat wel inbinden. Als ouders krijg je meestal het advies om met je kinderen te vertrekken.

De grootste ouderverenigingen VOO en Ouders & Coo en de onderwijsbonden zijn over het algemeen dan heel erg stil als je ze met de praktijk confronteert. Vaak is de verwijzing naar de geschillencommissie.

Bij de geschillencommissie aangekomen komt men na uitspraak, waarin een MR in het gelijk is gesteld, in een fase dat een schoolbestuur en/of de gemeente zich daaraan kan onttrekken, omdat dat betreffende onderdeel nu net niet voor hun van toepassing is.
Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen. Inmiddels heeft het bestuur zijn zin, ouders en leerkrachten kunnen desgewenst vertrekken.

Een uitdaging voor de  initiatiefnemers om met anderen hierover van gedachten te wisselen, voorkomen is beter dan blussen.

Het is handig om inspraak te hebben, anders  gaan anderen voor jou spreken.